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4号(號))的(的)规定(定)处理(理),列入企业(業)员工工资薪金制度(度),固(固)定(定)与工(工)资(資)薪金一(一)起(起)发(發)放(放)的福利性(性)补(補)贴(貼),符(符)合国(國)税函〔2009〕3号(號)文件第一条规定的(的),可作(作)为(爲)企业(業)发生的(的)工(工)资薪金支(支)出新还珠格(格)格之(之)人儿何处归(歸)大,按规(規)定(定)税前扣除。编辑 夏侯和(xià hóu hé)