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新华社
2025-01-06 14:38

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重点在薪资结构。不要仅仅针对薪水¡°数字”进行讨论¡£正确的方法是结合以前以及将来的薪资结构进行解说¡£这样既让面试官感觉真实可信£¬又能让公司充分了解你对薪酬的意见。根据应聘者简历上的背景和成绩£¬是否可以接受应聘者对这个问题的答案£¿根据我们得到的答案£¬应聘者是否可以领导我们部门的成员?寻找一些迹象£¬证明他的能力在我们部门可以短期和长期地发展并影响他人。

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