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会展指出，深(深)化职称(稱)制度改革(革)，要以生业(業)分类为(爲)基础，以科(科)学名声为核心，以增(增)进(進)人材开发使役为目标，健

全(全)职称制度体系，完备职称名(名)声接下(下)来(來)是无人(人)系(系)统规(規)则制定联手体文(文)秘长MarieMichaelLissone发(發)言，他绍(紹)介(介)了JARUS是(是)若何办公(公)、若(若)何帮会(會)的，以及JARUS的任(任)务(務)是啥(啥)子(子)、禁忌是(是)啥子(子)，还同大家分享了SORA。Peter回忆(憶)，八年初，他曾斥责(責)中国政(政)府(府)没有做自个(個)儿(兒)该做的办公(公)，没(沒)有开放(放)地(地)接纳RPAS，也没有为RPAS做(做)准备。在管(管)理无人(人)驾驶航空(空)器(器)时(時)可以借(借)镜(鏡)对(對)有人(人)飞机，涵(涵)盖五花八门的报批和执照。标准(准)，创(創)新职称名声机制(制)，增进职称名(名)声(聲)和人(人)材培(培)育使(使)役相接合(合)，改(改)奶(奶)大水多叫(叫)的浪好湿好(好)硬(硬)进职(職)称(稱)管(管)理(理)服务形式。要(要)冒尖(尖)品德、能(能)力(力)、业绩(績)导向，克服唯学历、唯资历(曆)、唯论文倾(傾)向，科学客观中允名(名)声(聲)专业(業)技(技)术人材，让专业(業)技术人(人)材(材)有(有)更多(多)时间和精(精)力(力)深耕专(專)业(業)，让作(作)出贡献的人(人)材有业绩感和(和)得到感。